企业可以乱扣钱吗
- 律师解析
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在法律框架下，企业并不能任意地扣除员工薪酬。
若发现有克扣或无故拖延离职员工工资的行为，这无疑是侵犯到劳动者自身的合理权益，劳动行政部门会依据相关法规，要求黑心企业支付给受害者应得的薪资与经济补偿，并且还可能追加要求支付赔偿金。
总的来看，企业并没有权利对其雇员实施罚款，然而企业却有权依照它们内部制定和执行的规章制度来调整与降低员工的薪资待遇。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定¥第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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