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劳动法第三十八条规定内容是什么

#工资福利 最新修订 | 2024-09-01
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曾胜权律师
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律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,各用人单位有义务保障其劳动者享有至少每周休息一天的权益。
此项法律法规旨在明确劳动者的休息闲暇权利。
当用人单位选择在周六或周日安排劳动者进行加班时,且未能依照相关法律给予相应补休时,则有必要向该劳动者支付不低于平常工资总额两倍的加班费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是为了保障劳动者的休息和闲暇权益。如果用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休,则应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。这一法规确保了劳动者的合法权益得到保护。
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《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 这是为了保障劳动者的休息和闲暇权益。 如果用人单位安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休,则应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。 这一法规确保了劳动者的合法权益得到保护。
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