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劳动保障监察对象的权利有哪些

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-14
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郭培员律师
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律师解析
对于那些违背和违反我们现行劳动法法规的企业或者个人,我们衷心期望其能够积极改正,以符合相关规定。
对于这些违规行为,我们劳动行政主管部门将根据具体情况,依据现行劳动法律、法规、规章进行妥善处理,可能采取的措施包括但不限于警告、通报批评以及罚款、吊销许可证、甚至责令停止生产整顿等措施。
当这些违规行为涉及到侵犯其他行政法规时,我们会并向相应法律机构提出严厉的行政制裁建议;
当这些违规行为上升至刑法层面,我们同样会秉持严肃公正的原则,向相应司法机构建议追究其刑事责任
在此,特别需要提及的是,劳动监察乃指特定执法机关在遵照法律规定的前提下,针对劳动法的执行状况依法实施的一系列检查、纠正以及惩罚行动。
法律依据
《劳动保障监察条例》第七
劳动保障行政部门对用人单位按照要求报送的有关遵守劳动保障法律情况的书面材料应进行审查,并对审查中发现的问题及时予以纠正和查处。
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察的法定权利包括: 对违反劳动法规的机构或劳动者,根据劳动法律、条例和规章,采取警告、罚款、吊销许可证等处罚;对触犯其他行政法规的,建议相关机关行政处罚;对触犯刑法的,建议追究刑责。劳动监察是专门机关代表国家对劳动法执行情况的检查、纠错、处罚等活动。
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劳动纠纷
劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察对象依法享有众多权益。 当企业或个人违反劳动法律法规时,劳动行政主管部门会依据相关规定进行处理,如警告、通报批评、罚款、吊销许可证等,并可能责令停产整顿。 如涉及其他行政法规,将依法提出行政制裁建议;如触犯刑法,将建议追究刑事责任。 劳动监察是执法机关依法对劳动法执行情况进行检查、纠正和惩罚的活动,旨在维护劳动者的合法权益。
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劳动保障监察对象
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察对象依法享有众多权益。 当企业或个人违反劳动法律法规时,劳动行政主管部门会依据相关规定进行处理,如警告、通报批评、罚款、吊销许可证等,并可能责令停产整顿。 如涉及其他行政法规,将依法提出行政制裁建议;如触犯刑法,将建议追究刑事责任。 劳动监察是执法机关依法对劳动法执行情况进行检查、纠正和惩罚的活动,旨在维护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
劳动保障的监察对象
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察的法定权利包括: 对违反劳动法规的机构或劳动者,根据劳动法律、条例和规章,采取警告、罚款、吊销许可证等处罚;对触犯其他行政法规的,建议相关机关行政处罚;对触犯刑法的,建议追究刑责。劳动监察是专门机关代表国家对劳动法执行情况的检查、纠错、处罚等活动。
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劳动保障监察的对象
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劳动保障监察对象的权利有哪些
劳动保障监察对象依法享有众多权益。当企业或个人违反劳动法律法规时,劳动行政主管部门会依据相关规定进行处理,如警告、通报批评、罚款、吊销许可证等,并可能责令停产整顿。如涉及其他行政法规,将依法提出行政制裁建议;如触犯刑法,将建议追究刑事责任。劳动监察是执法机关依法对劳动法执行情况进行检查、纠正和惩罚的活动,旨在维护劳动者的合法权益。
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劳动保障监察的对象是谁
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劳动保障监察的对象有哪些
1、企业和个体工商户。2、职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构。3、国家机关、事业单位和社会团体。4、不具备用工主体资格的单位和个人。
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