工资一直拖欠不发怎么办
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司拖欠工资一直不发怎么办?公司拖欠工资一直不发的，劳动者可以和用人单位协商。如果协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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一直拖欠工资不发怎么办公司拖欠薪资时，各方应先尝试友好协商。协商无果，可向当地调停组织申请调解。若调解失败或不履行协议，可申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼并提供证据。同时，如工资被无故拖欠且未在规定期限内支付，劳动行政主管部门将勒令单位限期支付，并支付50%-100%的赔偿金。
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公司一直拖欠工资不发怎么办公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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拖欠工资一直不发怎么办？1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工资一直拖欠不发怎么办
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拖欠工资一直不发怎么办？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷工资一直拖欠不发怎么办
按照相关法律规定，雇主在清除不可抗力因素后，若超过一个月仍未支付员工工资，即构成违法行为。作为员工，您有权选择向当地劳动监察部门提出申诉，或申请劳动争议仲裁。如果您对仲裁结果有异议，还可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议您保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
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拖欠工资一直不发
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一直拖欠工资不发怎么办
公司拖欠薪资时，各方应先尝试友好协商。
协商无果，可向当地调停组织申请调解。
若调解失败或不履行协议，可申请劳动争议仲裁。
对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼并提供证据。
同时，如工资被无故拖欠且未在规定期限内支付，劳动行政主管部门将勒令单位限期支付，并支付50%-100%的赔偿金。
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1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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劳动纠纷拖欠工资能直接走吗
1、不可以。员工拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿；2、如果有证据证明用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付工资，数额较大的涉嫌刑事犯罪，应当及时报警处理。
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上家公司一直拖欠工资不发
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