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社保生育津贴领取条件

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-19
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郭培员律师
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律师解析
(2)若您身为非本市户籍的从业女性并且已与雇主签订劳动合同并在其单位任职履行职责,同时在参加本市城镇社会保险期间生育,亦可申请领取生育津贴;
(3)要享受到生育保险待遇,您的职工身份必须符合国家、省以及市的计划生育政策要求,同时也需保证所在单位自您入职起便持续缴纳医疗保险金长达六个月以上。
法律依据
法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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社保生育津贴领取条件
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生育津贴领多少
生育保险基金以生育津贴形式补偿单位,标准包括:满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴,难产或剖宫产增加半个月,多胞胎每多生育一个增加半个月,3-7个月流产享1个半月津贴,3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位,女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
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劳动纠纷
社保生育津贴怎么领取?
1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。 2、同时办理好准生证; 3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算; 4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
1w浏览2024-10-22
医生 社保领生育津贴
10w+浏览2024-11-17
生育津贴怎样领
领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
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劳动纠纷
社保生育津贴领取条件
领取社保生育津贴需满足以下条件:本市户籍育龄妇女需参加城镇社保并办理个人账户;非本市户籍从业女性需与单位签订劳动合同并参保,且在参保期间生育;职工需符合国家、省、市计划生育政策,且所在单位需连续缴纳医疗保险金满六个月。
1w浏览2024-09-19
社保生育津贴如何领
10w+浏览2023-09-26
深圳社保生育津贴能领多少
深圳生育保险政策规定,职工享受生育津贴后,用人单位无需再支付相应工资。津贴超过原工资标准时,用人单位需支付余额;低于时,需补足差额。生育津贴免税,计算基于单位平均参保缴费基数,基数越高,津贴越高。员工享受津贴天数按广东省规定计算。例如,顺产女员工A的津贴为: 企业平均社保缴费基数5000元÷30天×98天=16333元。超出原工资部分由用人单位支付,不足部分由用人单位补足。
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劳动纠纷
社保生育津贴怎么领取
领取生育津贴,需携带户口簿、结婚证、身份证等文件,前往公司财务部门办生育保险就医登记和生育许可证。分娩时带就医登记表以便社保局和医院结算。产后尽快办相关证明,带齐材料到社保局向公司财务部门申请生育津贴。
1w浏览2024-10-27
东城社保领生育津贴
10w+浏览2024-10-14
没有社保可以领生育津贴吗
具备社会保险的在职员工,若单位已缴纳生育保险费,可享受生育保险福利。女职工产假期间,如单位已办生育保险,生育津贴按单位去年职工月平均工资支付;若未参保,则按产假前工资标准支付生育津贴。因此,社会保险是领取生育津贴的前提。
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劳动纠纷
领取生育津贴
1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证。
-1708500165浏览2025-02-15
社保生育津贴怎么领
10w+浏览2024-10-08
没有社保可以领生育津贴吗
具备社会保险的在职员工,若单位已缴纳生育保险费,可享受生育保险福利。女职工产假期间,如单位已办生育保险,生育津贴按单位去年职工月平均工资支付;若未参保,则按产假前工资标准支付生育津贴。因此,社会保险是领取生育津贴的前提。
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劳动纠纷
生育津贴领多少
生育保险基金以生育津贴形式补偿单位,标准包括:满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴,难产或剖宫产增加半个月,多胞胎每多生育一个增加半个月,3-7个月流产享1个半月津贴,3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位,女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
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东城社保 领生育津贴
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