教师可以随时辞职吗
最新修订 | 2024-09-13
1.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动者享有决定是否从雇佣关系中离职的权利，这一权利包括但不限于在国家政府行政机构、公办非营利组织、国有独资公司及其他所有类型的企事业单位从事各类职业活动的情况下。
无论服务于何种性质的雇主，包括国公立的、私人经营的乃至外商投资的各种企业组织等等，离职均是每位劳动者应享有的合法权益，非法剥夺此项权益是绝对不得被允许的。
在提出离职之前，需先向人事管理部门递交书面的辞职申请，并咨询所属分支部门领导的意见。
若该部门领导对离职申请予以批准并且在申请书上签名，再将这份经过批准的书面申请递交给人事部门即可。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
兼职工可以随时辞职吗兼职员工是否有权随时解除劳动合同？ 作为兼职员工拥有自由离职的权利，这是因为兼职通常属于短期性的工作安排，因此在决定离开时，无需像全职员工那样遵循一个月的提前告知期。离职后工资问题可通过与雇主协商、劳动仲裁或法律途径解决。
-
兼职是否可以随时辞职兼职属于“非全日制用工”，可以自主决定辞职，只需提前一个月通知雇主。期间应继续履行职责并获得相应报酬。因离职产生争议可寻求劳动部门或劳动仲裁机构解决。非全日制用工每个工作日平均工作时长不超过4小时，每周累计不超过24小时。
-
临时工可以随时辞职吗临时员工在雇佣关系中确实拥有提前终止的权利，但这一权利并非意味着他们可以任意提出离职申请。在做出决定前，与雇主进行充分的沟通至关重要。若您已经通过试用期，想要提出辞职申请，则需遵守相关规定，至少提前三十日以书面形式通知雇主。在提交辞呈并经过三十日的等待期后，您方可正式离职。
-
我是教师可以随时辞职吗.任何工作岗位都是不可以随便辞职的，需要经过用人单位的批准和交接。作为老师，为人师表，不管因为什么大事，一定不可以耽误孩子们的学习，可以跟学校领导商量找个比较靠谱的老师，进行替代自己，但是不可以不吭声就走掉。
劳动关系
-
编外教师能随时辞职吗？编外教师不可以随时辞职的，编外老师只是没有正式编制，但也属于学校的正式员工，需要辞职的，应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校，并做好工作交接，避免因个人离职造成损失。
劳动关系
-
临聘教师能随时辞职吗？临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125679人选择咨询律师
教师可以随时辞职吗
一键咨询
编外教师能随时辞职吗？
编外教师不可以随时辞职的，编外老师只是没有正式编制，但也属于学校的正式员工，需要辞职的，应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校，并做好工作交接，避免因个人离职造成损失。
10w+浏览
劳动纠纷
临聘教师能随时辞职吗？
临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我开车碰了人了 经过住院检查治疗 医生说是软组织损伤 随时能出院 但是伤者家属和我在赔付问题上打不成一致 误工费怎么算合理？
[律师回复] 你有保险吧？有的话让对方起诉，保险公司赔偿
3.8w浏览
我是教师可以随时辞职吗.
任何工作岗位都是不可以随便辞职的，需要经过用人单位的批准和交接。作为老师，为人师表，不管因为什么大事，一定不可以耽误孩子们的学习，可以跟学校领导商量找个比较靠谱的老师，进行替代自己，但是不可以不吭声就走掉。
10w+浏览
劳动纠纷就是我工作了三个多月 但是现在公司让我主动离职或者调岗降薪 我都不同意 除非公司辞退我 这种情况该怎么拿赔偿呢
[律师回复] 你好 说一下具体情况
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在编教师可以随时辞职吗？
在编教师是可以随时辞职的。只要向所在单位提出进行解除劳动合同，即可进行辞职。但是如果不在编教师辞职的话，就不享受在编待遇，也就是公务员待遇。也不能够到其他学校担任在编教师，如果需要在其他学校担任在编教师的话，可以直接向学校进行申请调令。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
4.5w浏览
代课教师可以随时辞职吗
代课老师随时可以提出辞职，相关的劳动者应积极的与用人单位进行沟通。因该这类辞职前30天提出，相关的用人单位按照我国的法律规定进行办理，确保这类劳动者的合法权益，还应再辞职前结清这类劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
