国庆加班几倍工资
- 律师解析
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在我国国家国庆假期期间，若员工被安排进行加班工作，需要支付三倍的劳动报酬，这是源于国庆假期属于我国法律明文规定的法定节假日的原因，根据相关法律法规，企业应该依照不得低于雇员平常薪资的300%为标准，以支付其对应时间段内的加班费用。
而对于非工作日的平时加班来说，则需依照200%的薪酬待遇作为支付依据。
- 法律依据
- 《劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动争议
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国庆加班几倍工资
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国庆为法定假日，当天加班工资应以本人工资的三倍来发放，而后面几天由于是利用周末等时间调休的，按正常加班时间计算，即双倍本人工资。只有单位要求的加班才可以要求发放加班费，如果是个人自愿加班的，企业可以不发放加班费。
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