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在公司摔倒了算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-12
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滨州吴镇南律师律师
滨州吴镇南律师律师在线
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律师解析
在企业或机构中由于工作而遭受的意外伤害可视为工伤性质,通常而言,基于工作原因所造成的身体损害都有可能被判定为工伤范畴。
工伤的认定范围囊括了在工作时间与工作场所之内,由于执行工作任务而遭遇突发伤害;也包括在工作时间前后,于工作场所范围之内,进行与本职工作相关的预先准备或收尾整理工作时所遭受的各类伤害事故等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在公司厕所摔倒算不算工伤?
若是在上班期间,员工即使是上班去上厕所,也应该算在工伤的范围内,用人单位是需要对员工进行赔偿的,具体的赔偿金额要根据受伤的具体情况来进行判断的,一般都是由工伤保险来进行赔付的。
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工伤赔偿
在公司滑倒摔伤算不算工伤
1w浏览2025-01-18
在公司摔倒了算不算工伤
10w+浏览2024-07-30
在公司里摔倒算工伤事故吗
职工自己在公司不小心摔倒的这种情况根本就不可能按照工伤处理,因为上班以后职工总不可能连路也不走。所有的工伤事故,都是因为职工受伤的原因跟工作有直接的关系,并且很多时候还要求是在合理的工作时间和工作场所之内才行。
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工伤赔偿
在公司摔倒了算不算工伤
企业或机构中,因工作造成的意外伤害通常被视为工伤,包括工作时间和工作场所内因执行任务遭受的突发伤害,以及工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时发生的伤害事故。
1w浏览2024-09-01
在单位摔倒了算工伤吗
10w+浏览2024-02-19
在单位摔倒算工伤吗
在单位摔倒算工伤,可以申请认定为工伤,享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件:(1)职工与用人单位之间存在劳动关系;(2)职工必须有人身损害,职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生;(3)事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
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工伤赔偿
在公司内摔倒算工伤吗
1w浏览2025-01-15
在公司自己摔倒了算不算工伤
10w+浏览2024-02-23
在办公室摔倒算不算工伤?
在办公室摔倒算工伤,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,如果职工在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害的情况之下,是需要认定为工伤的,但是还是需要进行工伤认定。
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工伤赔偿
在公司内摔倒都算工伤吗
1w浏览2025-01-18
下班了,在宿舍摔倒了,算工伤吗
10w+浏览2023-09-10
在单位摔倒了算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在单位摔倒了算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
在公司摔倒骨裂算工伤吗
1w浏览2025-01-17
在上下班时间摔倒了算不算工伤?
10w+浏览2023-09-03
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