在校大学生可以签合同吗
- 律师解析
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事实上，依据现行的《中华人民共和国劳动法》，在校学生已然达到法定的就业年龄范畴，他们作为全日制高等教育在校生的特殊身份并非被该法律明确排除在外。
在在自愿达成共识并且未曾违反任何相关法律法规的前提之下，双方签署劳动合同无疑将得到无所不在的法律保障。
然而，同样需要着重指出的是，即便在校学生选择进入用人单位从事相应工作而未能与之订立劳动合同，这种做法本身亦仍然是合法的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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