安徽社保缴纳比例是多少
- 律师解析
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根据国家相关规定，我们确信我们的社会保障缴费比例是公正而合理的，具体内容如下：
职工养老保险费的公司缴纳比例设定为20%，而相应的员工缴纳比例则定为8%；在职工医疗保险费上，公司需要承担6%的费用，同时员工需承担2%的费用；
此外，每一位参保人员还需每月额外支付5元作为大病医疗保险的参保费用；失业保险费方面，企业需要承担2%的费用，员工则需承担1%的费用；涉及到工伤保险时，企业的缴纳比例通常在0.5～1%之间；
至于生育保险费，企业的缴纳比例一般在0.5～0.7%之间；
最后是关于住房公积金的问题，公司与员工的缴纳比例均在5~12%之间，这一比例完全由用人单位自行决定，但有一点必须遵从，即单位的缴费比例不得低于员工的缴费比例。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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安徽社保个人缴存比例安徽社保缴费比例如下：职工养老保险为公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险为公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。
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缴纳社保比例养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元;失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳;生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
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社保公司缴纳比例医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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个人社保缴纳比例个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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缴纳社保滞纳金比例是多少各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1。2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起。
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社保缴纳比例是多少社会保险（社保）的缴纳比例会根据不同的保险类型和地区有所不同。以下是一般的比例：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。以上是一般的规定，具体的政策可能会因地区和时间而有所不同。如果你需要获取更详细或信息，建议咨询相关的社保机构或法律专业人士。若是对社保缴纳比例是多少的有疑问的，参考下文。
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