单位未按时交社保，我应该怎么办
- 律师解析
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对于公司未能按期足额缴纳社会保险费用方面的问题，我们有以下明确的法律规定可供参考：
首先，劳动者有权以此为凭据向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼，并请求补发应缴纳的所有社会保险费用；
其次，他们还能同时提出解除劳动关系以及索要相应的经济补偿金等额外保障权益；
再者，如果用人单位的银行账户余额不足以支付其所需缴纳的社保费用时，负责管理社保事务的相关政府部门有权要求该用人单位提供担保物或抵押品,以便签订续期缴费协议，确保社保基金的安全性。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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单位未按时交社保，我应该怎么办
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单位未按时交社保，我应该怎么办
贵公司未按承诺时间缴付社保费用。如有法律纠纷，可作为证据向劳动争议仲裁委员会申诉，要求补缴。同时，可依法提出解除劳动合同及经济补偿金要求。若账户余额不足，相关部门有权要求提供保障措施，并签订延期支付协议。
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劳动纠纷单位未按时交社保，我应该怎么办
贵公司未按承诺时间缴付社保费用。
如有法律纠纷，可作为证据向劳动争议仲裁委员会申诉，要求补缴。
同时，可依法提出解除劳动合同及经济补偿金要求。
若账户余额不足，相关部门有权要求提供保障措施，并签订延期支付协议。
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