新劳动法工作满一年有年假吗
- 律师解析
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根据现行法规，劳动者于工作场所任职满一个自然年度以后，从下一个周年起即可享有全额带薪年假的福利待遇。
关于这部分年假天数的计算，是依据劳动者实际累积工作时间进行计量的。
具体来说，如果劳动者已经正式在该岗位工作了一整年，那么他们就有权享受五天的带薪年假。
关于假期的具体安排以及申请方式，均由员工自行决定。
根据《中华人民共和国国务院令（第514号）职工带薪年休假条例》的相关规定，当劳动者的累计工作年限不足十年时，每年可享受的年假期限为五天；倘若其工作已逾十年但不足二十年的话，则每年享有的年假期限将延长至十天；而对累积工龄超过二十年的劳动者而言，其每年所能享受的年假时间则应增加至十五天。
- 法律依据
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《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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