不签劳动合同不买社保怎么办
- 律师解析
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如您已在本公司服务逾一个月却尚未签订劳动合同，那么将有资格向公司提出索取双倍薪资的要求。
并且，若贵方并未能按照相关规定为雇员缴纳社会保险费，则可以前往当地社保局进行投诉。
社保局有权依法责令我方限期为员工补足所欠款项。
同时，若雇员亦不满公司未按规定缴纳社保之行为并以此作为离职理由，可根据相关法律法规要求公司给予相应经济赔偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同不买社保怎么办
一键咨询
签订劳动合同不买社保吗？
签订劳动合同是一定要购买社保的；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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劳动纠纷不签劳动合同不买社保怎么办
若您在本公司服务超过一个月却未签劳动合同，有权要求双倍薪资。若公司未按规定缴纳社保，可向社保局投诉，社保局将责令限期补缴。员工若因此离职，可根据法规要求公司支付经济赔偿金。
1w浏览2024-10-10
未签劳动合同，买了社保
10w+浏览2023-09-05
不签劳动合同能买社保吗？
不签劳动合同能买社保，因为根据我们国家法律当中明确的规定，建立劳动关系的情况之下必须要签订书面的劳动合同，而建立劳动关系之后就必须要为劳动者购买社会保险，否则就属于一种违法的现象，可以通过投诉举报的方式来维权。
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劳动纠纷不签劳动合同可以购买社保吗
在大多数情况下，即使没有签署劳动合同也并不会对员工购买社会保险产生太大影响。根据法律规定，用人单位有责任为其雇员缴纳社会保险费用，这与其是否已经签订了书面的劳动合同并没有必然的直接联系。然而，如果未能履行签订劳动合同的程序，那么将会给员工在确认和维护他们的劳动关系等方面带来一些潜在的风险和挑战。
1w浏览2024-09-20
不签劳动合同怎么买社保
10w+浏览2023-09-19
工厂不签劳动合同不买社保怎办
入职以后工厂不签劳动合同也不买社保的，职工可以考虑申请劳动仲裁处理，劳动合同的订立以及社会保险等发生的争议都属于劳动仲裁机构的受案范围，在此之前也可以先跟工厂协商处理，因不签合同即不买社保给员工造成的损失，工厂要承担赔偿责任。
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劳动纠纷工人不买社保,劳动合同怎么签合法
不给雇员提供社保权益保障签劳动合同违法。用人单位应自员工工作第30个工作日内为其申请社保登记并缴费。员工拒买社保，单位仍须缴费，可协商但无法替代法定缴费义务，还应保存员工拒买社保相关证据，以备有关部门查验。
1w浏览2024-09-22
没买社保怎么签劳动合同
10w+浏览2023-09-03
签劳动合同不买社保该怎么办？
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。单位不交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。
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劳动纠纷签了劳动合同不买社保会如何赔偿
1.无合同需要给双倍的工资补偿。 2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右; 3.劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。
1w浏览2024-09-16
不签劳动合同也买不了社保
10w+浏览2023-09-15
签订劳动合同不买社保可以吗
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷工厂不签劳动合同不买社保是不是违法的
不与工厂签订劳动合同且不为员工购买社保，明显违反法律，侵害劳动者权益。不签劳动合同即违法，不提供社保更是严重失责。一经查实，雇主须按员工在职期限支付两倍薪资作为赔偿。
1w浏览2024-05-09
不签劳动合同买社保怎么办
10w+浏览2023-09-04
