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法定节假日五一几天三薪

#劳动保障 最新修订 | 2024-10-09
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郭培员律师
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律师解析
根据我国相关法律法规规定,当在公历的如下11个日子里,企业雇佣员工进行加班,那么企业必须支付给员工至少为其平时工作收入标准的三倍的加班报酬:
即清明节(公历4月4日)、五一国际劳动节(公历5月1日)、元旦(公历1月1日)以及春节(农历新年的大年初一、初二和初三)、端午节(公历6月25日)、中秋节(公历9月27日)及国庆节(国庆当天和后两天)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定节假日五一几天三薪
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五一节假日三薪是几天
通常情况下,只有5月1日这一天是法定假日,需要支付"三薪"。五一劳动节的假期工资支付规定是由《中华人民共和国劳动法》相关劳动法规定的。根据第四十四条的规定,如果员工在法定假日(如五一劳动节)工作,应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付工资报酬。若是对五一节假日三薪是几天有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
五一节法定假日几天三薪
根据我国法规,每年有11个法定节假日,共计17天。包括新年1天,春节3天(农历正月初一、初二、初三),清明1天(农历清明当天),劳动节1天(农历5月1日),端午1天(农历端午当天),中秋1天(农历中秋当天)和国庆节3天(10月1日至3日)。
1w浏览2024-10-27
五一劳动节几天三薪
10w+浏览2023-09-15
五一节假日法定几天三薪
法定节假日共十一个,包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。这些假期不仅体现对传统文化的尊重,也是国家法定福利。只要在相应时间正常工作,用人单位应依法给予双薪待遇。
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劳动纠纷
五一法定节假日几天三薪
"五一"国际劳动节假期安排:5月1日为法定休假日,员工享受全额带薪休假;5月2日、3日为调休日,雇主按劳动合同约定薪酬标准支付工资。加班者,雇主应支付至少三倍日平均工资的加班费。请雇主依法执行,保障员工权益。
1w浏览2024-10-10
五一劳动节几天三薪
10w+浏览2024-03-02
五一节假日法定几天三薪
法定节假日共十一个,包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。 这些假期不仅体现对传统文化的也是国家法定福利。 只要在相应时间正常工作,用人单位应依法给予双薪待遇。
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劳动纠纷
法定节假日五一几天三薪
按照我国法律,清明节、五一、元旦、春节(初一、初二、初三)、端午节、中秋节和国庆节(当天及后两天)共11个公历或农历日子,企业若安排员工加班,需支付至少三倍于平时工作收入的加班报酬。
1w浏览2024-10-09
五一法定假日三薪几天
10w+浏览2023-09-19
五一法定节假日是几天三薪
五月一号是五一劳动节,法定节假日放假一天,所以只有一天是三薪。五一假期加班的具体计算方式如下:1、在法定节假日期间,如果用人单位安排员工加班,需要支付正常工资的三倍作为加班费。计算公式为:三倍日工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。2、在调休或休息日期间,如果用人单位安排员工加班,需要支付正常工资的两倍作为加班费。若是对五一法定节假日是几天三薪有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
节假日三薪有几天?
法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。 2、加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
1w浏览2024-10-06
五一法定三薪日是几天
10w浏览2023-09-24
法定节假日三薪有几天
关于法定节假日三薪,是指节假日工资为正常日工资的三倍。这些假日既符合传统习俗,也遵循我国法律规定。每年,相关部门会公布全国性放假安排。例如,2018年我国法定节假日共11天,包括元旦、春节、劳动节、国庆节等。更多信息请关注每年国务院办公厅的放假通知。
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劳动纠纷
主播节假日有三薪吗
1w浏览2024-12-02
五一法定三薪日是几天
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