没有合同怎么证明劳动关系
- 律师解析
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针对未签署劳动合同之事项，您可尝试收集以下几类证据进行证实：
首先，您需要搜寻关于薪资支付的相关纪录，例如工资卡、工资存折、工资单以及其他形式的工资发放记录；
其次，如果雇主曾为您缴纳过五险，那么您还可以在社保局的官方网站或者亲自前往社保局现场获取您的各项社会保险费用的缴费记录；
另外，也请尽量搜集各类能够证明您职务和职位身份的证件，比如“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等等；
此外，考勤记录也是一项非常重要的证据，所以请务必留意保留；
同时，同事的证言同样对证明事实发挥着举足轻重的作用；
最后，各类档案里记载了您姓名的用人单位文件以及您以雇员身份代表用人单位与其他实体或个人所签订的各种文件都将成为至关重要的证据支持。
以上所有这些证据收集完毕之后，便可以向劳动争议仲裁机构提出申请，正式确认并维护您与用人单位之间的劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动关系
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没有合同怎么证明劳动关系
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如何证明劳动关系证明
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