强制加班有加班费可以拒绝吗
- 律师解析
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在被迫进行加班时，如有相应的薪资报酬，您可主张拒绝执行。
依据我国《中华人民共和国劳动法》之规定，原则上，雇主无法随意要求您实施加班行动，然而在涉及影响公共安全和公共利益的紧急状况下，法律准许雇主延长劳动者的工作时间，这无疑可以适度超越原有的相关法规规定。
在确认存在法定加班限制的前提下，领导有权力处理员工加班事项及支付加班薪酬。
然而，因依法加班需经得职工本人同意，因此，职工同样拥有拒绝加班的应有权利。
当您拒绝服从加班命令时，请明确认识到这其实是您对自身权益的合法维护，领导者无权以此为由给予您任何形式的惩处，更加不应该轻易地解雇您。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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