录音可以作为劳动仲裁证据吗
- 律师解析
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关于劳动仲裁录音能否作为证据使用的问题，我们给出以下专业解答——录音资料作为一种重要的视听材料，其合法性和有效性取决于其是否符合如下几个条件：
首先，录音过程中不得侵犯他人的合法权益；
其次，也不能违反相关法律法规中的禁止性规定。
只有满足上述两个要求，才能将录制的谈话内容作为有效证据提供给仲裁委员会或者法院进行审理。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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