申请劳动仲裁需要多久
- 律师解析
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关于申请劳动仲裁所需时长的信息可进行如下整理：1.接收与决策环节：自仲裁机构接收到申请之日起的五个工作日内，会对所提交的案件进行审查，以确定其是否具备受理条件。
如经评估认为满足相关规定，将会决定正式接受此案并发文通知劳动仲裁的审理期通常设定为四十五天。
但请注意，如果案情较为复杂或需延期处理，我司劳动争议仲裁委员会主任有权批准延期并以书面形式告知各位律师。
只不过，延期的总天数同样受到限制，而且延长的期限最长达至十五个工作日。
因此，从申请提交至最终获取裁决结果的历程大约包括五工作日的接收及决策阶段、四十五天的审理阶段以及可能十五个工作日的延期，具体为六十五个工作日左右。
若在此期限内尚未得到裁决书，申请人主动地向本公司劳动仲裁部门了解进展情况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要哪些材料
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劳动纠纷申请劳动仲裁怎么申请
在劳动仲裁前，备齐仲裁申请书、劳动关系证据（劳动合同、工资条等）及身份证复印件。选择合适的劳动仲裁委员会提交，通常由劳动合同履行地或单位注册地仲裁。仲裁委员会审查后通知庭审日期。庭审时，清晰陈述诉求。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷劳动仲裁申请怎么申请
先搜集劳动合同、薪酬明细等证实雇佣关系和纠纷的材料，然后向辖区劳动仲裁部门提交申诉书，写明个人和单位信息、仲裁请求等。机构接到申请后决定是否立案，仲裁中要积极配合，如按时庭审、提供资料。
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申请劳动仲裁要先备好仲裁申请书、身份证复印件等资料。向劳动合同履行地或单位注册地的仲裁委提交，委员会审查后决定是否受理。之后安排开庭，双方陈述辩论，最后仲裁庭依据事实和法律做出裁决。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
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