职业年金发放多长时间
- 律师解析
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首先，根据我国现行法规规定，1.60周年退休者的累计发放月份数应设定为139个月。
而职业年金方面，其缴存标准通常由用人单位负担8%，员工承担4%，每月每位工作者需支付4%亦直接注入到职业年金账户中。
接下来，便是在退休之时，根据退休职工人数以计发月数作除法运算，得出每位在职者能够领取的职业年金。
然而请注意，职业年金并不是终身性的待遇，而是在退休之后，其领取方式是相当丰富且灵活的。
可以选择将一次性所得的职业年金额度投入到商业养老保险产品之中，依照合同规定享受相关福利待遇；或者也可选择按照本人渡过的退休时光所对应的计发月数来确定职业年金月度待遇标准，直至领取完全部年金额为止。
恕在此提醒广大民众，了解并遵循相关法规制度，将有助于更好地维护自身权益。
- 法律依据
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《企业年金办法》
第十九条职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
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企业职工工伤期间工资怎么发放很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业职工工伤期间工资怎么发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我国现行法规规定，1.60周年退休者的累计发放月份数应设定为139个月。
职业年金方面，用人单位负担8%，员工承担4%，每月直接注入职业年金账户。
退休时，按退休职工人数和计发月数除法运算，得出每位在职者能领取的职业年金。
职业年金非终身待遇，退休后可灵活选择领取方式，如投入商业养老保险或按月领取。
请广大民众了解并遵循相关法规制度，以维护自身权益。
1w浏览2024-03-23
企业职工工伤期间工资怎么发放
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业职工工伤期间工资怎么发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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