春节加班工资怎么算
- 律师解析
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依据相关法律法规的规定，春节期间对于劳动者的加班时间将采取实际计酬方式，由用人单位向劳动者支付不低于正常薪酬300%的加班费，同时需确保劳动者能够得到同等时间的补休。
如无法满足补休要求，应当再支付不低于其正常薪资200%的额外薪酬作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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春节加班怎么算工资我国农历新年休假时间为除夕至正月初六。正月初一、初二、初三加班，须支付300%基本工资作为加班薪酬，无补修或调休；正月初四至初六加班，支付200%基本工资作为加班薪酬。
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春节加班工资怎么算
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春节加班工资怎么算
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劳动纠纷春节加班工资怎么算
按照相关法律，春节期间的加班将按实际工作时间支付加班费，不低于正常薪酬的300%。
同时，劳动者应享有同等时间的补休。
若无法提供补休，应再支付不低于正常薪资200%的额外薪酬作为补偿。
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