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劳动法失业金补偿标准

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于失业补偿金的标准,国家规定了一个精确的范围,即略低于当地最低工资标准,但不低于城市居民最低生活保障标准。
至于具体的金额数目,这取决于各省市级地方政府的决策。
例如,在繁华都市上海,失业补偿金的标准如下:
对于第1至12个月领取失业保险金的失业者,他们每月将获得2055元的失业保险金;对于生存在第13个月至24个月之间的失业者,他们每月将得到1644元的失业保险金;而对于需要延长领取时间的失业者,他们每月经额为1420元。
反观山东省,其失业保险金的标准则相对简单,按照发放地区最低工资标准的90%每月进行发放。
值得注意的是,满足以下条件的公民才有资格领取失业保险金:
首先,用人单位和个人必须已经缴纳了整整一年的失业保险费用;
其次,必须是非本人自身原因造成的失业状态;
最后,已经完成了失业登记,并且迫切希望寻找新的工作机会。
对于领取失业保险金的年限,也是有明确规定的。
依循中国《失业保险条例》的条款,失业人员可按照其在失业前所属的公司和个人累积缴纳保险金的时间来进行划分,一共分为三个等级。
相应地,各种等级对应的领取失业保险金额如下:
1、若连续的保险缴纳时间在一周年以上不满两年,那么可以领取三个月的失业保险金。
2、若连续的保险缴纳时间在两年以上不满三年,那么可以领取六个月的失业保险金。
3、若连续的保险缴纳时间在三年以上不满四年,那么可以领取九个月的失业保险金。
4、若连续的保险缴纳时间在四年以上不满五年,那么可以领取十二个月的失业保险金。
5、如果连续的保险缴纳时间满了五年,那么超过五年的部分将按照每一年增加一个月的失业保险金的方式进行计算,从而计算出所要增加的月份数。
不过,值得提醒的是,领取失业保险金的期限最多不能超过24个月。
法律依据
《失业保险条例》第十八条
失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市失业保险金支付标准的通知》第一条
对符合领取失业保险金条件的失业人员,按下列标准计发失业保险金:第1—12个月领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为2055元/月;第13—24个月领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1644元/月;延长领取失业保险金的失业人员,失业保险金发放标准为1420元/月。
《山东进一步统一失业保险有关政策确保失业保险省级统筹顺利实施》第二条
统一失业保险金发放政策。《通知》明确,农民合同制工人与城镇职工按相同条件及程序申领并享受失业保险待遇,农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。明确对原农民合同制工人缴纳失业保险费的时间,按70%计算为单位和个人的共同缴费时间。失业保险金标准按照发放地最低工资标准的90%按月计发。
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劳动法失业金补偿标准
失业补偿金通常介于最低工资与最低生活保障之间,具体金额由各省根据实际情况设定。 以上海为例,首次领取失业保险金者前12个月每月2055元,后12个月每月1644元。 山东则按最低工资标准的90%发放。 申请条件包括缴纳至少1年失业保险费、非个人原因离职并已登记失业和寻找新工作。 缴款年限影响领取期限,最多24个月。 请注意,《失业保险条例》规定最长领取期限为24个月。
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劳动纠纷
劳动法失业金补偿标准
失业补偿金标准由国家规定,略低于当地最低工资但不低于城市居民最低保障。具体金额由地方政府决定。例如,上海失业者前12个月每月获2055元,之后为1644元或1420元;山东则按最低工资90%发放。领取条件包括缴纳满一年失业保险、非自愿失业和完成失业登记。 根据《失业保险条例》,根据缴纳时间可领取3-24个月不等的失业金。
1w浏览2024-03-24
合同失失公平的后果,合同失失公平的后果,合同失失公平
[律师回复] 合同显失公平的,当事人可以申请撤销该合同,并要求对方返还因此取得的财产,不能返还的,可以折价补偿,过错方还应赔偿对方遭受的损失。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。 法律依据《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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竞业补限制补偿劳动法
10w+浏览2024-10-22
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失业补偿金通常介于最低工资与最低生活保障之间,具体金额由各省根据实际情况设定。以上海为例,首次领取失业保险金者前12个月每月2055元,后12个月每月1644元。山东则按最低工资标准的90%发放。申请条件包括缴纳至少1年失业保险费、非个人原因离职并已登记失业和寻找新工作。缴款年限影响领取期限,最多24个月。请注意,《失业保险条例》规定最长领取期限为24个月。
1w浏览2024-09-26
合同失失公平的后果,合同失失公平的后果,合同失失公平
[律师回复] 合同显失公平的,当事人可以申请撤销该合同,并要求对方返还因此取得的财产,不能返还的,可以折价补偿,过错方还应赔偿对方遭受的损失。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。 法律依据《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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劳动法失业补偿
10w+浏览2024-10-31
失业后劳动者如何领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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[律师回复] 合同显失公平的,当事人可以申请撤销该合同,并要求对方返还因此取得的财产,不能返还的,可以折价补偿,过错方还应赔偿对方遭受的损失。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。 法律依据《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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