离职到新单位社保要怎样办理
- 律师解析
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当辞职员工成功寻找新的职位时，关于社会保险方面的处理方式可以遵循以下步骤：
首先，被保险人需要在新任职的地区按照当地的法律法规首次设立基本养老保险，接着由公司或者参保者，向新参保地的社会保障管理部门提交全面的基本养老保险关系转移接续的书面申请。
其次，新参保地的社会保障管理部门需要在15个工作日内进行文件审查，并如果申请符合条件，就会发出正式接受函来认可该项请求；如果申请条件不满足，将会制作书面说明进行告知。
再次，原有的基本养老保险关系所在地的相关管理部门需要在收到精准的同意接受函之后，在15个工作日之内完成所有的行政程序以确保所有的关联手续顺利进行。
最后，新参保地的社会保障管理部门在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构传送而来的基本养老保险关系和资金后，需要在15个工作日之内处理好所有事务，同时将流程的准确性实时告知用人单位或者参保个人。
- 法律依据
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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