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职工离职当月单位要缴社保吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在涉及到员工离职的事宜中,无论该员工本月实际在职时间是否超过一个自然月,公司均需为其支付当月份全额的社会保险费用。
并且,依据我国法律法规的明确规定,他/她所缴纳的社保费用应当由个人部分和企业部分组成,不得有违背社会保险法的任何违法扣除行为。
在完成所有离职手续后,员工在计算当月工资时,相应的社保费用应根据相关社保制度予以分摊,既包括单位承担的那一部分,也包含个人负责的那一部分。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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职工离职当月单位要缴社保吗
员工离职时,无论在职时间是否超过一个月,公司都需支付全额社保费用。社保费用由个人和企业共同承担,不得违法扣除。离职后,工资计算应分摊社保费用,包括单位和个人部分。
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职工离职当月单位要缴社保吗
员工离职时,无论在职时间是否超过一个月,公司都需支付全额社保费用。社保费用由个人和企业共同承担,不得违法扣除。离职后,工资计算应分摊社保费用,包括单位和个人部分。
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职工离职当月单位要缴社保吗
10w+浏览2024-07-30
员工离职当月社保缴纳规定有哪些
员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。同时个人保险可以停止缴费,或者办理转移。工伤保险、失业保险、生育保险在离职之后就会自动进行解除。
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劳动纠纷
月中离职当月社保怎么缴纳
劳动者月中离职,至收到工资前,雇主需依法为其缴纳社保养老等费用,直至当月末。如劳动者被新单位录用,新单位将自次月起为其缴纳。养老保险允许停缴或补缴,累计满15年并达到法定退休年龄即可领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保登记,未及时办理将由社保机构核定应缴费用。具体执行需遵循各地区社保政策。
1w浏览2024-04-02
月中离职当月社保怎么缴纳
10w+浏览2024-07-16
单位不缴纳当月社保分录触犯法律吗
按照《劳动法》《社会保险法》规定,单位缴纳当月社保分录是国家规定的法定义务。单位无故不缴纳当月社保分录触犯了我国法律,要给予劳动者一定经济赔偿。劳动者可以通过投诉、申请仲裁、提起诉讼等合法方式保障自己的合法权益。
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入职当月是否缴纳社保
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
1w浏览2024-10-18
入职当月是否缴纳社保
10w+浏览2023-09-24
提前一个月申请离职,单位还有交当月的医社保吗
在离职的当月内,雇佣机构有义务继续为职员缴纳社会保险费用。当劳动者与执业单位之间结束劳动关系时,雇佣机构都应当按照相关法律法规,为该劳动者在离职当月继续缴纳相应的社会保险。即使是员工仅仅在为期一天的工作日中仍然在职,雇主也有责任为其缴纳当月的社会保险。
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医疗纠纷
离职当月社保缴纳问题
离职应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
1w浏览2025-02-25
离职当月社保缴纳规定
10w+浏览2024-10-14
关于职工社保当月新增职工是否可以办理存缴登记
对当月新增员工公司可以办理社保存缴登记的,只要用人单位和员工签了劳动合同,就应该及时办理社保登记,而且,给职工办理社保登记的时间最长不能超过建立用工关系后的30天之内。劳动合同中也应该体现关于社会保险的相关条款。
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入职当月是否缴纳社会保险
需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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入职当月是否缴纳社保
10w+浏览2024-03-02
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