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公司未交社保可以法院起诉吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依据相关法律法规,若企业未能按照规定为员工缴纳社会保险,员工不能直接向法院提起诉讼,因为此类纠纷并不属于司法机关的受案范畴。
然而,劳动者有权向所在地的劳动监察机构进行投诉举报;或者自行完成社会保险的补缴事宜,然后再诉诸于企业,主张企业支付其应负担的那部分社会保险费用。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司不按规定交社保,员工可否到法院起诉
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司不按规定交社保,员工可否到法院起诉的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司未交社保可以法院起诉吗
关于公司未缴纳社保问题,是否具备向法院提起诉讼的权利? 员工不能直接向法院提起诉讼要求企业补缴社会保险,因为这属于劳动监察范畴而非司法受案范畴。但员工可向劳动监察机构投诉或自行补缴后向企业追偿。
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10w+浏览2024-07-30
公司不按规定交社保,员工可否到法院起诉
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不按规定交社保,员工可否到法院起诉相关的法律规定。
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劳动纠纷
未交社保公司如何补偿
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下,若劳动者因这一原因决定结束劳动关系,那么用人单位理应承担经济赔偿责任;而对于劳动者个人而言,他们同样拥有要求雇主对相关情况进行完善和补充缴纳的权利,应缴费额及补足拖欠部分。
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10w+浏览2024-10-04
员工离职可以起诉公司未缴纳社保? 错!法院、仲裁都不会受理的!
仲裁仲裁关键在于裁定,这个已经无需裁定,很明显,公司没有缴纳社保,不存在任何疑问。因此劳动仲裁委一般也不受理企业未缴纳社保问题。当用人单位已经明确没有缴纳社保,劳动监察部门也明确无法补缴的时候,员工实际产生了损失,这个损失由单位承担的时候,员工可以起诉企业进行经济赔偿。
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劳动纠纷
公司未交社保,如何辞职
若公司未缴纳社保,员工可依法提前30天向用人单位提交书面离职申请,试用期员工可提前3天通知。离职时,员工可要求支付法定赔偿。若因未缴社保解除劳动关系,员工有权提起劳动仲裁,维护自身权益。在离职过程中,员工应确保遵守法律程序,合理维护个人权益。
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未缴纳社保如何起诉
10w+浏览2024-09-14
公司未交社保要赔偿吗
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定。
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未缴社保起诉状模板
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公司未交社保如何赔偿
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。
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企业未缴社保能起诉吗?
10w+浏览2024-02-21
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