工地拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么
- 律师解析
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对于拖欠农民工薪资问题,最为快捷且直接有效的解决途径之一便是向劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队具有专业的法律背景与资质，能够接受并处理涉及到违反劳动保障相关法律、法规以及规章制度的各类举报和投诉案件，能够在最短时间内有效处理问题并敦促企业严格遵守相关规定。
另外，劳动监察大队还有权依法纠正并处罚那些违反劳动保障法律、法规或规章制度的行为，以期更好地维护广大劳动者的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工地拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么
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公司拖欠工资最快最直接的解决
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最后，若仲裁无果，可走法律途径，向法院提起诉讼。
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劳动纠纷工厂拖欠员工工资最快最直接的解决?
工厂拖欠工资如何解决：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接向人民法院起诉。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决
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