双方一致解除可以领失业金吗
- 律师解析
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经由双方自愿平等的磋商，并达成一致合意后，失业者有权依法申领失业补助金。
具体而言，在失业事件发生之前，失业者及其原本供职的雇主均需按规定缴纳一整年的失业保险费方可作为申请资格。
其次，该失业须属非个人主观意愿所导致的状况。
同时，失业者还必须已向当地相关部门办理了失业登记手续，且符合拥有强烈的求职意愿这一基本条件。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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协商一致解除可以领取失业金吗在通常情况下，如果用人单位与劳动者经协商一致而解除劳动合同时，那么劳动者将无法申请领取失业救济金。原因在于，领取失业救济金往往需要满足一个条件即失业并非由劳动者自身的主观意愿所导致的。因此，即使是通过协商达成一致解除劳动关系的情况，也并不符合“非因本人意愿”的这个前提条件。
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主动辞职致失业可领失业保险金吗一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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双方协商一致可以领取失业金吗双方经友好协商解除劳动合同后，若满足一定条件，可申请领取失业补助金。条件包括：已累计缴纳失业保险满一年，非因个人意愿中断就业，并已办理失业登记。只有同时满足这些条件，才能有效保障劳动者的权益，顺利申请并领取失业补助金。
社保纠纷
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