劳务合同辞职要交违约金吗
- 律师解析
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除以下两类情况之外，劳动者在劳务合同解除时无需向用人单位支付违约金：
（1）用人单位为劳动者全额支付了专门用于提升其专业技能素质的专项培训费用，且已与劳动者签订了服务期限协议；
（2）用人单位与劳动者在劳务合同中有明确的条款规定，要求劳动者在终止劳动合同时，必须遵守保护用人单位商业机密及与知识产权相关的保密事宜。
但若劳动者违反了禁止使用前雇主商业机密或知识产权的保密义务，则需按约定数额向用人单位交纳违约金。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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劳务派遣辞职违约金是多少如果劳务派遣工违反服务期约定辞职的，应当按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
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劳务合同辞职有违约金吗？
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