加班自愿这是国家规定的吗

[律师回复] 有两种方式解决这个问题。
第
一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。
第
二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条　【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。　
所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。
但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。

[律师回复] 有两种方式解决这个问题。
第
一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。
第
二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条　【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。　
所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。
但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。

[律师回复] 有两种方式解决这个问题。
第
一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。
第
二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条　【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。　
所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。
但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。

[律师回复] 有两种方式解决这个问题。
第
一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。
第
二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条　【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。　
所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。
但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。

[律师回复] 有两种方式解决这个问题。
第
一，自身维权。可以拒绝加班。当然了，这里始终存在一些问题，自身维权总是在和单位撕破脸皮之后发生。所以，既想要继续干下去，又想要获得足够休息的权利，得要求政府部门能切实履行管理职能，就是如下第二个办法。
第
二，寻求政府行政干预。政府行政干预，这是有法可依的。根据《劳动法》第九十条　【违法延长工作时间的责任】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。　
所以，任何人都可以向劳动监察投诉，要求对违反劳动法的单位进行处罚。
但是，话又说回来了，这种事情，政府并不是不知道。个中意味，自己慢慢体会吧。