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意外伤害保险是工伤保险吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
人身意外伤害保险并不等同于工伤保险
工伤保险所涵盖的风险主要集中在劳动者工作时间内或往返于企业与住址之间的过程中,如遇突发意外事件,可获得相应赔偿
然而,商业性人身意外伤害保险则覆盖了任何在保险合同约定期间内发生的意外事故,不包含疾病住院治疗费用的理赔。
值得注意的是,工伤保险属企业团险范畴,投保和理赔事宜均应由企业的人力资源部门负责处理;而人身意外伤害保险则为个人自行购置的单项产品。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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意外伤害保险的作用
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着意外伤害保险的作用的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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金融保险
意外伤害保险是工伤保险吗
人身意外伤害保险与工伤保险不同。工伤保险主要保障劳动者在工作时间内或往返企业与住址途中遭遇的突发意外,而商业性人身意外伤害保险则覆盖保险期内发生的任何意外事故,不包括疾病住院费用。工伤保险是企业团险,由企业人力资源部门处理;人身意外伤害保险是个人自行购买的产品。
1w浏览2024-03-27
工伤保险 意外伤害险
10w+浏览2024-11-23
意外伤害险属不属于工伤保险?
意外伤害险也是不属于工伤保险的,那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广,工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害,但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面,但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。
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工伤赔偿
意外伤害保险是强制险吗
不是强制险。意外伤害险主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、旅游意外伤害保险、住宿旅客意外伤害保险、出国人员意外伤害保险等险种。意外伤害保险也可以作为附加险附加于各种人身保险合同。
10w+浏览2025-02-08
工伤保险意外伤害保险
10w+浏览2024-10-25
意外伤害险能代替工伤保险吗
工伤保险不能替代人身意外伤害保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分,由统一管理,不具有赢利性质。工伤保险条例第2条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
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劳动纠纷
工伤意外伤害保险赔不赔
员工工作期间遇不幸,意外伤害保险按条款确定理赔额度。符合工伤条件者可申请鉴定获补偿。工伤意外险死亡赔偿涵盖丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。确保员工权益得到充分保障。
1w浏览2024-05-29
工伤保险与意外伤害险
10w+浏览2024-11-12
怎样报工伤保险和意外伤害险
申报企业雇员职业人身意外保险(原工伤意外险)的简要流程: 遇事后立即联系保险机构并提交材料,经审核确认符合保障范围后,保险公司将书面通知员工或受益者并约定赔偿,达成协议后10个工作日内发放理赔金。
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工伤赔偿
意外伤害保险不赔偿吗
意外保险覆盖突发疾病或事故的医疗费用。特色包括误工补偿金。理赔范围涵盖误工费(因病或伤住院的日补偿)、交通费(救护车及转院费用),以及近亲属探望的交通、食宿费(限住院三天以上或身故)。食宿费上限200元/日,交通费需公共交通工具。
1w浏览2024-07-19
工伤保险和意外伤害险
10w+浏览2024-10-29
意外伤害保险理赔程序
一.电话报案。二.提供索赔资料及相关单证。三.查询索赔情况。四.查收保险赔付金。五.结案。客服人员将对客户电话回访,确认保险赔款到账,并最终结案。
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金融保险
意外伤害保险如何起诉
诉讼程序要求原告与本案有直接且重要的利益关联性,明确被告身份,提出具体的诉讼请求和相关事实、法律依据。原告需明确希望确认或保护的民事权益内容和范围,并提供相关证据支持其主张。
1w浏览2024-06-13
意外伤害保险工伤保险
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