医院工作离职要赔违约金吗
- 律师解析
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通常情况下，员工在按照正规程序递交辞呈之后无需承担任何赔偿责任，唯一需要遵守的规则便是在离任之日起三十日内通知用人单位。
除此之外，并无其他附加的支付违约金要求。
只要能够按照约定的时间向医院一方提交正式的离职申请就可以了。
然而，如果所签署的劳动合同中有涉及违约金方面的条款，您就必须要严格按照相关协议的规定进行相应赔偿金额的支付。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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