试用期内离职当天收工资吗

关于试用期内员工离职当日是否应归属离职流程这一问题，需要依据实际情况以及所在公司的相关规定予以判断。通常而言，若该雇员能够于当日依照公司制定的标准化离职流程审慎办理完所有的离职手续，包括工作移交等环节，那么该日可视为其正式的离职日期。然而，如若公司已明确规定离职需提前通知并设定相应期限，并且在此期间尚未结束，则存在员工不能在当日宣布离职的可能性。

一般情况下，试用期员工辞职需提前三个工作日通知雇主，含申请日。 根据法律，劳动者在试用期内欲解除劳动关系，应提前三天书面通知用人单位。 若雇主存在《劳动合同法》第三十八条所列违法行为，劳动者有权即时解除劳动合同，无需事先征得雇主同意。