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单位需要给临时工交保险吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在现行的法律体系下,并不存在“临时工”这一概念。
凡是实行全日制劳动的人员,各用人单位都必须按照相关条款给所雇佣的员工购买社会保障。
依照国家法律法规,所有用人单位有义务从雇佣劳动者开始的30天内,协助他们向当地社会保险经办机构提出社会保险登记申请。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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新单位给交五险一金需要什么手续?
要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。
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劳动纠纷
单位需要给临时工交保险吗
根据现行法律,不存在“临时工”概念,全日制劳动者都应享有社会保障。用人单位需在雇佣劳动者30天内,协助其向社会保险经办机构申请登记。这是用人单位的法定义务,确保劳动者权益得到保障。
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需要;用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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