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夫妻双方都有社保怎么报生育险

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在夫妻双方中由任意一方进行生育保险申报便可。
当用人单位已经为员工参加了生育保险并且按时足额缴费时,他们所雇用的职员即可以享受到生育保险带来的利益;而对于不予就业的职工配偶,按照我国有关法规政策,同样也能依据规定享有生育相关医疗费用的权益。
然而,所有相关支出均须从生育保险基金中进行拨付。
生育保险待遇内容主要涵盖生育医疗费用与生育津贴二部分。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确指出:
处于就业状态下的人员,当用人单位已经依照规定缴纳了生育保险费用后,他们及其就业伙伴均应依法利用这份生育保险福利;
另外,对未就业员工配偶,也就是职工未就业的配偶,根据国家规定比照享受生育医疗费用。
但值得注意的是,这部分产生的相关费用必须从生育保险基金中进行拨付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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夫妻双方都有社保怎么报生育险
夫妻双方中任意一方可申报生育保险。单位为员工缴纳足额生育保险费,员工及其配偶可享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。未就业员工配偶也可按规定享受生育医疗费用待遇,费用由生育保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,生育保险待遇是依法享有的权益。
1w浏览2024-03-28
成都社保生育险报销标准
报销标准:1、妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产:3000元;2、妊娠满7个月生产/流产:2000元;3、妊娠满3个月不满7个月生产/流产:l000元;4、妊娠不满3个月流产:300元;5、多胞胎的每多生产一个婴儿:增加400元。
1w浏览2025-02-01
双方都有社保,都能领生育津贴吗
当双方参保状态均满足条件时,女方可以申请生育保险下的各项医疗报销,包括孕前检查、生产开销和生育津贴。若女方非工作状态,男方生育保险可保障女方医疗项目,但不包括生育津贴。男方陪产假期间的医疗费用可报销,但同样不包括生育津贴。因此,双方不能同时领取生育津贴。
1w浏览2024-04-17
夫妻双方都有生育险都能报销吗
生育保险政策规定男女均可享受,但报销比例和福利项目有差异。女性员工可报销生育医疗费用和领取产假工资;男性员工则报销看护假薪酬和护理津贴。计划生育手术费用也有补贴。若男性员工配偶无固定工作且未参保,可享受男方生育保险福利,按男方报销比例计算。
1w浏览2024-04-11
夫妻都有生育险可以双方都报吗?
生育保险男女双方都是可以报销的,只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候,女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资,而男方则主要可以报销看护假期间的工资,也就是申请看护假和护理津贴。当然,计划生育手术费用也是可以享受的。除此之外,男性职工的配偶若无工作单位,没有参保的话,也可以享受男方的生育保险,不过是按照男方生育保险的报销比例进行报销的。
1w浏览2024-10-06
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