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什么叫协商一致解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依照相关法条所规定的“协商解除劳动合同”,其实就是指企业或雇主与劳工在相互并就终止当前的劳动合同达成一致共识和意见。
在某些特定且恰当的时间、条件以及流程中,只要企业或雇主与劳工通过充分协商、诚实守信并且在未损害国家整体利益和公众权益的前提下,便可顺利解除既有的劳动合同。
这种通过协商解约的方式生动地展示了劳动合同双方主体人格独立和平等选择的精神,同时也是被民法所认可的合法行为之一。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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什么叫协商一致解除劳动合同
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什么叫协商一致解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么叫协商一致解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
什么叫协商一致解除劳动合同
“协商解除劳动合同”指企业或雇主与劳工在自由交流并达成共识,终止劳动合同。只要双方诚实守信、不损害国家和公众利益,在特定条件和流程下可顺利解约。此方式体现双方人格独立和平等选择,是民法认可的合法行为。
1w浏览2024-03-28
什么叫协商一致解除劳动合同
“协商解除劳动合同”指企业或雇主与劳工在尊重、和平、公平基础上,自由交流并达成共识,终止劳动合同。只要双方诚实守信、不损害国家和公众利益,在特定条件和流程下可顺利解约。此方式体现双方人格独立和平等选择,是民法认可的合法行为。
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劳动纠纷
什么叫协商一致解除劳动合同
劳动者与用工方依平等、诚信原则充分协商,就解除劳动合同达成共识并自愿终止劳动关系,此为协商一致解除劳动合同。协商时确定解除意愿、经济补偿、离职日期等。如员工因职业规划或单位因业务调整,经规范交流研究后友好协商可解除合同。
1w浏览2024-10-31
协商一致解除劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商一致解除劳动合同,能获得经济补偿金吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
什么叫协商一致解除劳动合同?
双方协商一致解除劳动合同就是指在劳动合同未到期或者是没有其他法定解除的条件下,单位和劳动者协商一致,同意提前解除劳动合同。我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-26
协商一致解除是第几条
协商一致解除劳动合同的条款规定,双方必须基于真实意愿达成共同协议。 若双方同意,可由任一方向对方发出解除合同通知,即构成约定的解除条件。 这一条款体现了劳动合同的自愿原则,保障了劳动者的权益,同时也有助于维护企业的正常运营。
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合同事务
什么叫协商一致解除劳动合同
协商一致解除劳动合同:1、协商解除劳动合同指用人单位与劳动者协商一致,解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议;2、为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-03
协商一致解除是第几条
协商一致解除劳动合同的条款规定,双方必须基于真实意愿达成共同协议。若双方同意,可由任一方向对方发出解除合同通知,即构成约定的解除条件。这一条款体现了劳动合同的自愿原则,保障了劳动者的权益,同时也有助于维护企业的正常运营。
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合同事务
协商一致解除劳动合同
协商解除劳动合同指在用人单位与劳动者平等、理智地协商达成共识,提前终止劳动合同。双方需诚信平等,一致同意并以书面形式告知对方,商定相关事项安排。
1w浏览2024-04-02
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