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企业年金最高免税额是多少钱

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依据国家相关政策法规之规制,企业应为其所有的在职或雇佣员工提供完备的补充养老保险和补充医疗保险服务。
在此过程中,企业需遵循以下原则与规定:
首先,为全体员工缴纳的补充养老及补充医疗保险费用不得超过职工整体工资总额的百分之五。
其次,在确定应税收入额度时,对这部分符合上述标准的补充保险费用予以充分认可并予以扣除;反之,对于超过规定标准的部分则将予以剔除,不再计入应税所得。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法》第一条在中华人民共和国境内,企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人,依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。
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企业所得税税前扣除的最高限额是多少?
1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。超过,准予在以后纳税年度结转扣除。
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企业年金最高免税额是多少钱
企业年金最高免税额度受国家政策法规限制。企业为员工提供的补充养老保险和补充医疗保险费用,在不超过职工工资总额5%的范围内,可在计算应纳税所得额时扣除。超过此标准部分不得税前扣除。具体免税额度建议查阅相关税收政策文件或咨询专业税务人员。
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企业年金免税额
10w+浏览2024-11-19
企业所得税滞纳金最高限额规定是什么
关于滞纳金上限的法规,明确规定为应纳税款金额的万分之五。根据法律,纳税人未在规定期限内履行纳税义务,扣缴义务人也未如期完成缴税支付,税务部门将依法要求其限期缴纳,并自滞纳税款之日起,按每日百分之零点零五的标准增收滞纳金。这一规定确保了税收征管的严肃性和公平性,同时也给予了纳税人一定的缓冲期,以应对可能出现的特殊情况。
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