律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法未签订劳动合同未满一个月会怎么样

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
4.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
根据劳动法的相关规定所面临的法律问题在工作尚未完结一个完整月份前,并未签署劳动合约的行为明显地违反了相关法律规定。
根据现行法规,雇主应自雇佣关系建立之日起的一个月后至一整年内,与员工签署书面形式劳动合同;如未能按期完成此项程序,则需按常态每月向员工支付两倍薪酬作为补偿。
因此,唯有当公司未能依据法律规定,与员工签订书面合同时,方需要承担支付每月双倍薪资的责任。
然而,如属于劳动者刻意或自愿拒绝与公司签署书面劳动合同的情况,则不适用于该条法律条款的规制。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州180****5364用户1分钟前已获取解答
沭阳181****7800用户4分钟前已获取解答
徐州156****7584用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125520人选择咨询律师
3720位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法未签订劳动合同未满一个月会怎么样
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****8141用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****2222用户2分钟前提交了咨询
    148****6425用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****6410用户2分钟前提交了咨询
    165****6328用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8664用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****4610用户2分钟前提交了咨询
    142****0360用户2分钟前提交了咨询
    151****5418用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****0517用户4分钟前提交了咨询
    162****4353用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****3122用户4分钟前提交了咨询
    142****6462用户3分钟前提交了咨询
    147****7022用户1分钟前提交了咨询
    133****6178用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****3871用户1分钟前提交了咨询
    163****6004用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****1062用户1分钟前提交了咨询
    168****7142用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****2778用户2分钟前提交了咨询
    172****4825用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****0605用户3分钟前提交了咨询
    156****5481用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****0728用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****2862用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****2540用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****6572用户3分钟前提交了咨询
    162****0503用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****3165用户1分钟前提交了咨询
    140****0383用户1分钟前提交了咨询
    162****2003用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****6617用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****8428用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****4222用户1分钟前提交了咨询
    152****1780用户4分钟前提交了咨询
    165****2303用户4分钟前提交了咨询
    160****8747用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****2414用户3分钟前提交了咨询
    138****5537用户1分钟前提交了咨询
    145****6465用户1分钟前提交了咨询
    154****6538用户3分钟前提交了咨询
    166****8633用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****5273用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****0825用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****0507用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****6088用户2分钟前提交了咨询
    154****3645用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****0302用户3分钟前提交了咨询
    164****5508用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****6157用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
苏州152****2048用户2分钟前已获取解答
镇江177****9902用户4分钟前已获取解答
沭阳156****1945用户4分钟前已获取解答
入职未满一个月未签订劳动合同是否合法?
未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法未签订劳动合同未满一个月会怎么样
在未满一个月且未签订劳动合同的情况下,根据劳动法规定,雇主应在一个月内与员工签订书面劳动合同。若未按时签订,雇主需支付员工双倍工资作为补偿。但如员工拒绝签订,则不适用此规定。因此,雇主和员工都应了解并遵守相关法律规定,以避免法律纠纷。
1w浏览2024-03-29
工作满一个月未签订劳动合同怎么办
用人单位有责任书面通知本公司劳动者就劳动合同订立进行协商。如劳动者未能及时签订书面劳动合同,用人单位应正式书面通知劳动者终止劳动关系,且不承担经济补偿责任。但用人单位仍需依法支付劳动者应得工资。这是用人单位的法定义务,确保劳动者权益不受损害。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办?
工作未满一年公司没签劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-22
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办?
超过一个月未满一年未签订劳动合同的,劳动者和用人单位之间就视为订立无固定期限的劳动合同,并且在此之前,劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资,如果是用人单位拒绝支付的话,劳动者可以采取相应的措施。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办
工作未满一年公司没签劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-27
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么处理
工作未满一年公司没签劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-15
工作没满一个月未签订劳动合同合法吗?
工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同赔偿怎么计算不满一个月
在大部分情况下,若工作时长不足一个月且尚未签署劳务合同,那么作为劳动者的您可能无法提起要求赔偿的诉讼。这是由于法律明确规定了用人单位应该在与员工确立雇佣关系后的第一个月之内制定并签署书面的劳务合同。在此期间,如果工作时间不足一个月,用人单位仍然有充足的空间来完成合规化的合同签订流程。
1w浏览2024-10-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****4878用户1分钟前已提交咨询
淮安180****7881用户1分钟前已获取解答
连云港134****9372用户1分钟前已提交咨询
盐城134****6514用户2分钟前已获取解答
南京178****3347用户2分钟前已提交咨询
沭阳181****4641用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换