产假休完后还能继续请假吗
- 律师解析
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产假结束之后，女性员工是有权申请额外假期进行哺乳的。
根据我国《劳动法》相关法规的明文指示，女工在怀孕期间以及分娩后至孩子满周岁期间都享有法律赋予的孕假、产假以及哺乳假等特殊权益。
一般情况下，允许产妇在产后的第九个月起申请为期半年左右的哺乳假期。
然而，必须要明确的是，尽管哺乳期假并非法律所强制规定的权利，但在实际操作中，它主要还是以劳资双方之间协商作为基础，用人单位完全有权决定是否予以批准或拒绝该请求。
然而，对于女性员工而言，即使用人单位并未批准其哺乳假期申请的情况下，仍然应依照法律法规保障自己获得充足的哺乳时间这一既定权责，对此，则是由法律明确而强制性的规定所支持的。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，
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