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试用期不合格可以当天辞退吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
依据我国相关法律法规政策,若员工在试用期间未能达成本公司所设定之录用条件,本公司可依照国家法律法规进行解雇处理。
然而,作为雇主方的本公司仍需对其员工是否符合录用条件进行证据方面的举证及阐释原因给到员工理解与同意方可。
法律依据
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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试用期不合格可以当天辞退吗
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试用期不合格可以当天辞退吗?
用人单位如果和员工签订的试用合同的话,在试用期不合格之后就可以直接进行辞退但是需要提供员工不符合录用条件的相关原因。员工不需要进行承担相关的赔偿,但是在试用期内用人单位是不能够随意将员工进行开除的。
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试用期被辞退工资当天结算吗
对于试用期雇员离职,并非必须即刻支付薪资。他们需完成交接工作,且时间跨度不超过15个自然日,方可领取全额工资。雇主在解除或终止劳动合同时,应及时归还证件和书面证明文件,并在法律规定的15个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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试用期被辞退工资当天结算吗
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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