签订合同后自动离职需要支付违约金吗
- 律师解析
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同时，若劳动者自动离职，是否需要支付违约金？
在正常的劳务合约环境之下，与用人单位约定服务期限的劳动合同尚未达到法定的终止期限，如果在此期间员工选择主动离职，那么按照现有法律法规，其并无权利向用人单位索取相应的违约金。
事实上，根据相关法律明文规定，只有在两大特定的情形之中，员工才需要承担支付违约金的义务，而这两大情形之外的任何劳动合同条款，即使是由企业和员工间的私下协商达成的，也将被判定为不具备合法性效力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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