所有职工必须缴纳工会经费吗
- 律师解析
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依据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业应当按照雇员个人工资的2%比例计提工会经费。
如若员工为光荣的工会会员，则需依照其个人工资的0.5%每月予以缴费。
若非会员，则无需支付该费用。
考虑到各地区情况差异，部分地区可能针对小规模企业及新兴企、事、事业单位推出相应的减免或者优惠措施。
所以在实践中，具体的缴纳要求可能会因地制宜地受到当地相关法规的制约与影响。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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