律图审稿专业委员会3轮严审

第二次起诉离婚对方不同意能离吗

#离婚 最新修订 | 2024-08-13
5.4k浏览
张海玲律师
张海玲律师在线
浙江北干律师事务所/主办律师
5.0分服务:1万人
咨询我
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于二次提起离婚诉讼,若男方坚持反对,法院并不会强制执行此项判决。
法院作出离婚判决的依据在于判定双方夫妻感情已经出现破裂,尽管经过调解尝试修复婚姻关系,但仍然无法恢复如初。
因此,只要法院认为夫妻间的情感未完全破裂或是双方在调解过程中得以和解,即便当事人为第二次提起诉讼,法院依然会以维护家庭健康与和谐为重,决定不予判处离婚。
关于具体的离婚诉讼流程如下:
首先,应将诉状递交给具有管辖权限的法院立案厅;其次,立案部门对该请求进行深入审核分析,倘若符合立案要求,将会通知当事人在七天内交纳诉讼费用,待缴纳相关费用后给予立案处理;相反,若审核结果显示并不满足立案要求,则会裁定拒绝受理该请求;再者,根据排期情况确定开庭日期,需提前三天通知案件当事人开庭时间、具体地点以及承办法官等信息,同时对于公开审判的案子,会在提前三天对外公布审判详情;接下来,会正式宣读开始庭审,按照顺序核验各参与人员身份,介绍合议庭成员,明确告知当事人姓名、职位以及相应的权利义务情况,同时询问是否出现申请回避的情形;最后,进入法庭调查环节,由当事人分别就案件事实做出陈述。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125348人选择咨询律师
6600位律师在线平均3分钟响应99%好评
第二次起诉离婚对方不同意能离吗
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****3473用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****0000用户1分钟前提交了咨询
    154****2524用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4805用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****8025用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****0577用户3分钟前提交了咨询
    177****8627用户3分钟前提交了咨询
    178****0746用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****1832用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****6172用户2分钟前提交了咨询
    144****2874用户1分钟前提交了咨询
    142****1670用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****8416用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****8877用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****7785用户3分钟前提交了咨询
    162****3128用户1分钟前提交了咨询
    150****2555用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****0825用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****5356用户1分钟前提交了咨询
    167****2083用户3分钟前提交了咨询
    155****3372用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****1610用户1分钟前提交了咨询
    163****6171用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****2488用户4分钟前提交了咨询
    151****3313用户2分钟前提交了咨询
    152****1068用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****4745用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****0335用户2分钟前提交了咨询
    178****1245用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****1077用户3分钟前提交了咨询
    142****4560用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****7183用户1分钟前提交了咨询
    164****1276用户4分钟前提交了咨询
    168****3401用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****8057用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****4375用户3分钟前提交了咨询
    142****1073用户4分钟前提交了咨询
    152****4102用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****5263用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****5328用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****1275用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****4858用户3分钟前提交了咨询
    163****0101用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****8686用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****8722用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****8767用户3分钟前提交了咨询
    148****3348用户3分钟前提交了咨询
    150****3557用户2分钟前提交了咨询
    144****6805用户4分钟前提交了咨询
    137****6876用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
常州135****4643用户1分钟前已获取解答
连云港180****3178用户3分钟前已获取解答
镇江135****2392用户2分钟前已获取解答
个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
10w+浏览
双倍工资包含已经发放的正常工资吗
10w+浏览2024-12-04
工资不给,该怎么办
遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。
10w+浏览
只有一张工资欠条能起诉吗
10w+浏览2024-12-03
工作欠工资20多年能否要回
工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。
10w+浏览
工资拖欠3年过了诉讼时效吗
10w+浏览2024-12-03
年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
10w+浏览
欠民工工资欠条到期不给怎么办
10w+浏览2024-12-03
拖欠薪资的法律时效期有多久
拖欠薪资的法律时效期分情况而定。劳动仲裁方面,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;劳动关系终止的,应自终止之日起一年内申请。对仲裁不服起诉适用民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知道相关情况起算。追讨薪资应及时启动法律程序。
10w+浏览
限制高铁
[律师回复] “限制高铁”通常指限制相关人员乘坐高铁,这属于限制高消费措施的一部分,多由法院实施,与《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》密切相关。下面从适用对象、限制内容、法律依据、解除限制几个方面为你详细介绍: 适用对象 被法院列入失信被执行人名单的自然人,以及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人。一般是那些有能力履行法院生效法律文书确定的义务,但拒不履行,进而被法院采取信用惩戒措施的人。 限制内容 根据规定,被限制高消费后,被执行人将不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位。 法律依据 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条明确规定了被执行人为自然人时,被采取限制消费措施后不得有的高消费及非生活和工作必需的消费行为;当被执行人为单位时,被采取限制消费措施后,被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。 解除限制 履行义务 :如果被执行人履行了生效法律文书确定的全部义务,法院将解除限制高消费令。 达成和解 :申请执行人和被执行人达成执行和解协议且已履行完毕的,也可以向法院申请解除限制。 提供担保 :被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制消费令。
3.8w浏览
只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****4695用户2分钟前已提交咨询
淮安181****5373用户2分钟前已获取解答
沭阳134****2459用户3分钟前已提交咨询
苏州178****4673用户4分钟前已获取解答
镇江178****8859用户3分钟前已提交咨询
常州135****5789用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换