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公司不买社保可以随时辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若贵企业未履行购买社保之义务,则员工可在此情况下不受限制地向贵企业突然发出离职通知。
依据《中华人民共和国劳动法》明确规定,倘若用人单位未能按照国家相关法规,为其所属劳动者成功办理社会保险缴费手续,便属违法行为
对此种情形,劳动者有权立即解除与用人单位间所订立的劳动关系,亦无需承担任何法律责任。
并且,被侵犯权益的劳动者还可行使申索权,请用人单位参照法律对经济补偿做出相应安排。
法律依据
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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没买社保随时辞职可以吗?
没买社保是可以随时辞职的,根据我国法律规定,对于用人单位没有为员工购买社保的情况,是严重违反劳动合同法的相关规定的,劳动者可以申请劳动仲裁,在随时辞职时还可以要求用人单位进行赔偿。
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劳动纠纷
公司不买社保可以随时辞职吗
如果公司未按规定缴纳社会保险,员工有权即时辞职。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并无需承担违约责任。同时,劳动者还可以要求用人单位依法支付经济补偿。
1w浏览2024-04-02
公司一直没买社保我可以随时辞职吗
公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的,符合法定随时辞职的情形,不用承担违约赔偿责任,其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的,没有按时支付工资的,劳动者都可以随时辞职。
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劳动纠纷
在公司买了社保辞职了怎么办
员工离职后,公司需前往社保管理部门办理社保人员削减手续,并在解雇或合同终止后15天内为员工提供离职证明。员工找到新工作后可按此流程转移档案和社保,由新单位接续。若暂无新工作但想继续享受社保,员工可通过社保部门个人缴纳。
1w浏览2024-04-16
没有买社保可以随时辞职吗?
没有买社保可以随时辞职,这是单位违反劳动法规定,员工随时都可以单方面解除劳动合同。另外,对于单位不给买社保的情况,员工可以要求赔偿,可以去申请劳动仲裁或者去社保局投诉举报。单位除了补缴社保外还面临行政处罚。
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劳动纠纷
公司买的社保辞职了如何处理
当结束与原有的工作关系并决定离开时,原有的公司将不再承担为您继续缴纳社会保险的责任。他们将会前往社保局办理相关手续以关闭您在该机构的账户,从而确保您的社会保险处于暂停使用状态。
1w浏览2024-09-15
未买社保随时辞职是否合法
在用人单位没有买社保的情况下随时辞职肯定是合法的,给员工购买社保这本来就是劳动合同法当中规定的用人单位应尽的义务,如果员工确有证据证明存在劳动关系,且公司从来就没有购买过社保的话,对于随时辞职的这种行为不需要承担任何的法律责任。
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劳动纠纷
公司买的社保辞职了如何处理
公司买的社保,辞职了,处理如下:1、原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就会自动封停。2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。3、如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
1w浏览2024-09-05
公司未交社保可随时辞职吗
在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的,不仅如此,其实在辞职的同时,还能要求用人单位给自己补缴社会保险的,这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责,因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。
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劳动纠纷
月末辞职公司不给买社保合法吗
月末辞职,公司不买当月的社保,是不合法的。1、公司应当自用工之日起的30日内为其职工申请办理社会保险登记,并且每月按照规定缴纳社会保险费;2、如果单位拖欠的,则社会保险经办机构应核定其待缴数额,责令其限期缴纳或者补缴。
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