律图审稿专业委员会3轮严审

没签合同却买了社保合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
7.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若未签署合同却已缴纳社会保险费,此举即构成违反相关法规的行为。
您有权向用人单位索要双倍工资作为补偿。
如果在劳动合同期满之后,用人单位与劳动者未能就续订事宜达成共识,劳动者仍在继续为该单位提供服务,根据现行相关法律的明确规定,如当事双方超过一个月但不满一年未签订任何书面劳动合同,则劳动者可有权要求用人单位支付自次月开始每月两倍的工资赔付。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州135****2293用户2分钟前已获取解答
沭阳180****6340用户4分钟前已获取解答
无锡156****6648用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125573人选择咨询律师
3555位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同却买了社保合法吗
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****1634用户2分钟前提交了咨询
    164****3762用户3分钟前提交了咨询
    158****4530用户3分钟前提交了咨询
    160****8548用户3分钟前提交了咨询
    148****1208用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****5630用户3分钟前提交了咨询
    133****6063用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****7647用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****2134用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****0242用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****6474用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****6414用户4分钟前提交了咨询
    173****7740用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****8847用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****2688用户2分钟前提交了咨询
    156****3322用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****5100用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****8333用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****6076用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****8230用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****1100用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****3045用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****1030用户4分钟前提交了咨询
    151****3810用户4分钟前提交了咨询
    144****5354用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****6862用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****0886用户4分钟前提交了咨询
    168****5838用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****0364用户1分钟前提交了咨询
    138****8602用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****4716用户1分钟前提交了咨询
    146****7325用户4分钟前提交了咨询
    176****0873用户1分钟前提交了咨询
    165****8667用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****4423用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****2454用户1分钟前提交了咨询
    134****2878用户4分钟前提交了咨询
    160****8387用户1分钟前提交了咨询
    155****5288用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****0627用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****8376用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****8576用户2分钟前提交了咨询
    141****4105用户4分钟前提交了咨询
    140****7240用户1分钟前提交了咨询
    140****2151用户3分钟前提交了咨询
    145****1810用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****4181用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****7240用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****3106用户4分钟前提交了咨询
    134****2873用户1分钟前提交了咨询
连云港152****7101用户3分钟前已获取解答
南通134****3917用户3分钟前已获取解答
淮安134****6894用户3分钟前已获取解答
劳动合同公司没有给签却有社保怎么办?
公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同却买了社保合法吗
不合法。未签署合同却缴纳社会保险费违反相关法规。劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。若合同期满后双方未续签但劳动者仍在工作,超过一个月但不满一年未签书面合同,劳动者可要求用人单位自次月起支付双倍工资赔付。
1w浏览2024-03-29
只签劳动合同没买社保吗
只要签订了劳动合同,都要购买社会保险,并且社会保险是从刚进入公司的第一个月开始缴纳。社会保险是根据员工的工资基数缴纳的,工资越高缴纳的保险也就越高,不过也是有最高上限的,不缴纳保险的公司是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签了却不买社保,应如何赔偿
无书面劳动合同,员工可获双倍薪资赔偿;公司未按规定缴纳社保,按工资标准补足,社保不足部分折现约40%;服务年限满,员工享每月工资补偿;企业违规,员工有权追加一次性补偿。
1w浏览2024-06-12
买了社保没签合同违法吗
社保缴纳与签署劳动合同是两个不同但相关联的概念。法律规定雇主在雇佣劳动者后一个月内应签订劳动合同并缴纳社保。 未签合同,劳动者可要求双倍工资补偿,这是赔偿金而非拖欠工资。此类主张受一年仲裁时效限制。雇主必须履行与劳动者签订合法书面劳动合同的法律责任,确保双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签劳动合同却有社保怎么办
公司没有签劳动合同却有社保的,劳动者可以催告公司及时与其签约,如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的,则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资,从用工的第二个月计算至签合同的前一天,但最多不超过十一个月的双倍工资。
1w浏览2024-10-18
可以没签劳动合同没买社保吗?
不可以。根据规定不管是劳动者和用人单位是否签订了劳动合同,都必须要缴纳社会保险。只要劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系,那么不管是否签订了劳动合同,用人单位都必须要给劳动者购买社保。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签劳动合同却有社保怎么处理
公司没有签劳动合同却有社保的,劳动者可以催告公司及时与其签约,如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的,则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资,从用工的第二个月计算至签合同的前一天,但最多不超过十一个月的双倍工资。
1w浏览2024-09-20
没签劳动合同没买社保怎么赔偿?
不签合同单位可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任,对于不缴纳社保的,单位需要按照上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。如果单位在职员入职满一个月之前不签了劳动合同,不需要支付双倍工资。对没签劳动合同没买社保怎么赔偿依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同没买社保
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:1、和公司人资部门沟通;2、当地的劳动部门仲裁;3、当地人民法院申请诉讼。
1w浏览2025-01-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****4685用户2分钟前已提交咨询
苏州152****1664用户4分钟前已获取解答
盐城134****6149用户2分钟前已提交咨询
常州134****3609用户1分钟前已获取解答
泰州135****9106用户1分钟前已提交咨询
无锡180****5207用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换