产假工资和生育津贴可以都拿吗
- 律师解析
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同时获取？
值得明确指出的是，生育津贴以及产假期内的薪酬待遇并非可同时获得。
根据现行法律法规的规定，处于哺乳或妊娠期期间的女性员工的薪资收入，通常性地由社会保险机构负责提供支付。
具体来说，属于常规情况下社保机构会将生育津贴转至用人单位的账户中，然后再由用人单位负责支付给孕妇或哺乳母亲。
在此过程中，倘若生育津贴的金额低于员工作为普通劳动工所应获取的正常标准薪资，那么用人单位有义务进行补充给付；而若是生育津贴的金额超过了员工在岗时期的正常标准薪资水平，则用人单位不得强行予以扣留。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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