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公积金不按照工资缴纳可以投诉吗

#工资福利 最新修订 | 2024-07-31
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段宏泉律师
段宏泉律师在线
四川层林律师事务所/主任
5.0分执业:15年
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律师解析
依据工资标准缴纳,是否可进行投诉若住房公积金未按照实际工资情况进行足额缴纳,作为当事人可着手准备相关资料,例如携带本人有效身份证明文件、明确反映工资收入水平的证明材料、对应的劳资双方签署的劳动合同以及详细列出每期社保缴款详情的记录簿等前往所属公司执业场所所在地的劳动行政监管部门进行实名举报投诉。
住房公积金理应被视作劳动薪酬分配范畴的一环,劳动者有权依据当地法律法规向各级人民法院提出支付申请。
待相关法院裁定后,将依照法定程序颁布支付命令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公积金按照工资的多少缴纳
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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公积金不按照工资缴纳可以投诉吗
如果住房公积金未按照实际工资足额缴纳,可以投诉。准备好有效身份证明、工资收入证明、劳动合同和社保缴款记录等材料,前往所在公司劳动行政监管部门实名投诉。住房公积金属于劳动薪酬,有权按当地法规向法院申请支付。法院裁定后,将依法颁布支付令。
1w浏览2024-03-31
住房公积金按照什么标准缴纳
公积金的缴纳依据主要是员工上年的月平均工资与缴存比例。一般情况下,单位和员工各自承担一半,缴存比例应相同。新员工入职时,则按其当月实际工资和缴存比例计算。这些规定确保了公积金缴纳的公平性和合理性。
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房产纠纷
公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉?
公积金不按照实际工资缴纳,劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-20
公积金缴纳基数是按照什么标准
住房公积金基础数额以雇员过去一年月平均工资为准,新员工或转岗员工则按当月实际薪酬计算。缴存金额上限不得超过员工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍,下限不得低于当地月最低工资标准。
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房产纠纷
公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
公积金不按照实际工资缴纳,劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。公积金劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-10-14
单位公积金不按照工资缴纳怎么办
若企业未按规定缴纳住房公积金,可携带身份证、劳动合同、工资证明和社会保险清单至住房公积金管理中心投诉(电话:123456)。如属劳动报酬,也可向劳动局投诉(处理部门:2)。拒绝补缴可申请劳动仲裁,再上诉法院(法律号码:1789)。还可申请支付令或向社保局投诉(投诉席位:9)。注意保护权益和证据,违规企业可能面临罚金、补缴、拍卖等后果。
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劳动纠纷
公积金不按照实际工资缴纳的处罚?
公积金不按照实际工资缴纳,少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
1w浏览2024-09-27
公司未按照实际工资缴纳社保和公积金,有什么处理方法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司未按照实际工资缴纳社保和公积金,有什么处理方法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
公积金不按照实际工资缴纳的处罚
公积金不按照实际工资缴纳,少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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