在校学生误交了社会保险可以退吗
- 律师解析
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鉴于在校生的身份尚未完全转变为接受雇佣并签订正式劳动合同的劳动者，根据相关法律法规的规定，原则上不宜纳入五险一金的缴纳范围之内。
然而，如果在毕业之前已经与用人单位签订了具有法律约束力的劳动合同，则可针对该情况进行个案处理，按理也应有权要求用人单位为其提供相应的社会保险以及住房公积金保障。
在五险一金中，社会保险是所有企业员工都必须依法享有的基本权益，而住房公积金并非强制性要求，但正规经营的企业通常会连同其他四种社会保险一并予以缴纳。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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