大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
- 律师解析
-
显然，未取得毕业证书之前，个人仍被视为在学学生身份，依据相关法律法规所界定的主体条件尚不成熟。
因此，他们无法签署劳动合冋。
然而，毕业生可考虑与雇主签订实习协议或就业协议，待获得正式毕业证书后，雇主便需依照《劳动合同法》的严格规定，与员工签署劳动合同，并着手执行社会保险等事宜。
值得注意的是，对于即将完成学业的大专院校在校生而言，如果他们以就业为目标与聘用方达成劳动合同协议，并且同意接受用人单位的日常管理及绩效考核，并按照合同约定履行相应义务；那么，如果公司在明知对方还在求学阶段的前提下，依然与其签订劳动合同，同时支付合理的薪酬，该劳动合同依然具有法律效应，应被视为双方已建立了明确的劳动关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
大学未毕业是否能结婚大学未毕业是可以结婚的。根据相关法律规定，办理结婚登记手续，需要女方年满20周岁，同时需要男方年满22周岁。民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。如新疆、内蒙古、西藏等自治区和一些自治州、自治县，均以男二十周岁，女十八周岁作为本地区的最低婚龄。但这些变通规定仅适用于少数民族，不适用生活在该地区的汉族。
-
大学生未毕业签劳动合同吗？大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。
劳动合同
-
大学没毕业能不能签订劳动合同大学未毕业者一般不能签劳动合同，但如果是即将毕业的大学生，已经完成学业且能顺利毕业，可以签订劳动合同。但一般情况下，由于未毕业学生没有学历证明和无法购买社保，不能签正式劳动合同，只能签实习协议。如果双方都不追究社保问题，也可以签订劳动合同。
-
没毕业大学生可以签订劳动合同吗未完成学业的大学生一般不具备签订劳动合同的资格，因为通常他们还未取得毕业证书和学位证书，不符合劳动法规定的就业条件。但具体情况还需根据法律法规和当地政策进行判断。
-
大学未毕业签劳动合同有效吗？在校的大学生和用人单位签订的劳动合同，不具备法律效力，属于无效合同。因为，未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格，只能和用人单位签订劳务合同，不能签订劳动合同。
劳动合同
-
大学生还未毕业能签劳动合同吗在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来，小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题，给大家详细介绍。
问题没解答? 125311人选择咨询律师
大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
一键咨询
大学生未毕业签劳动合同吗？
大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。
10w+浏览
劳动纠纷大学没毕业能不能签订劳动合同
大学未毕业者一般不能签劳动合同，但如果是即将毕业的大学生，已经完成学业且能顺利毕业，可以签订劳动合同。但一般情况下，由于未毕业学生没有学历证明和无法购买社保，不能签正式劳动合同，只能签实习协议。如果双方都不追究社保问题，也可以签订劳动合同。
1w浏览2024-04-14
大学未毕业签劳动合同有效吗？
在校的大学生和用人单位签订的劳动合同，不具备法律效力，属于无效合同。因为，未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格，只能和用人单位签订劳务合同，不能签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
大学生在未正式毕业前签署的劳动合同，因未满足法律所规定的主体条件，通常不具备法律效力。但毕业生可通过实习协议或就业协议与雇主建立合作关系。若毕业生与用人单位达成劳动合同协议，接受管理并履行合同义务，且公司在知情情况下与其签订劳动合同并支付薪酬，则此合同具有法律效应，双方建立了劳动关系。
1w浏览2024-04-01
大学生还未毕业能签劳动合同吗
在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来，小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题，给大家详细介绍。
10w+浏览
没毕业大学生可以签订劳动合同吗
未完成学业的大学生一般不具备签订劳动合同的资格，因为通常他们还未取得毕业证书和学位证书，不符合劳动法规定的就业条件。但具体情况还需根据法律法规和当地政策进行判断。
1w浏览2024-04-07
未毕业的学生可以签订劳动合同吗
没毕业是不可以签劳动合同的，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷未毕业的学生签订劳动合同吗合法吗
对于实习生而言，他们需要与用人单位签署的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。只要签署的实习协议符合法律规范，本身即为有效的协议。同时，双方所签订的劳动合同必须体现双方的真实意愿，并且不得违反法律、行政法规所禁止的内容。这样的劳动合同才被视为合法且有效之契约文件。
1w浏览2024-10-20
未毕业的大学生签劳动合同有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未毕业的大学生签劳动合同有效吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷大四未毕业能签订劳动合同吗
大四未毕业学生有可能找到工作机会，入职时不一定需要毕业证，但能否签订劳动合同需视具体情况而定，如是否满足年龄和主体资格等条件。若用人单位要求毕业证，可先签实习协议。
1w浏览2024-04-01
