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40.50和公益性岗位是一回事吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
毫无疑问,公益性岗位劳动合同的确立,其期限应当与补助期限密切相关,同时,除了对于那些距离法定退休年龄不满五年的享受到政策关怀的个体,他们可以将合同期延长至法定退休年限之外,合同期限原则上最长不应超出三年。
探讨到这一点,值得着重一提的是,我们所说的公益性岗位,正好是专门为下岗的4050职工所设定的就业机遇,遵循一项严格的规定,即每个人仅有资格享受一次这样的待遇。
在公益性岗位上,就业者无法晋升职位,且更不可能转化为正式员工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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