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单位不给劳动合同原件

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若企事业单位与劳动者签署了劳动合同却拒绝向其发放,这是不符合法定流程的。
根据相关规定,劳动用工合同应由用人单位与劳动者双方各自保留一份原件。
倘若用人单位未能将此合同文本交付给劳动者,则需由劳动行政管理部门勒令企业进行整改;对由此产生的损失,须承担相应的赔偿责任
法律依据
《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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劳动合同丢了原单位不给补怎么办
劳动合同丢失且单位不配合时,可向原单位提交书面申请协商补发解除劳动合同证明。如协商无果,可向劳动争议调解委员会等调解机构求助。若调解不成或对方不履行协议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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用人单位不给单位签劳动合同
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原单位解除劳动关系的证明原件怎样的?
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因如合同期满自动离旷工除名、破产遣散等开除除名辞退提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内持身份证解除劳动关系证明就业失业手册或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件,到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续)。
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原单位不给劳动合同解除证明怎么办?
原单位若是不肯给劳动合同解除证明并且协商无效之后劳动者可以到劳动局去投诉。《劳动合同法》中规定了单位是不能够拒绝向劳动者提供解除或者是终止劳动合同证明的,若是因为不提供证明导致员工不能享受失业保险的,单位是需要赔偿的。
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离职后劳动合同丢了原单位不给补怎么办
10w+浏览2023-09-01
解除劳动合同证明原单位不给怎么办
若原单位拒绝提供解除劳动合同通知书,您可向当地劳动保障部门投诉,促使其依法颁发。若州级劳动行政部门介入后仍无果,您有权通过法律程序索赔。需注意,一般劳动者解约无需补偿单位,但如双方事先约定且劳动者在试用期内单方解约,则应按协议支付相应培训费用赔偿,但不得超过剩余服务期内应分担的费用。
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原单位不给开解除劳动合同证明如何处理
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