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非全日制用工合同范本

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当您在撰写非全日制用工劳动合同书之时,我们建议您将合同期限、具体的工作职责范围、工作时间以及薪资待遇等方面的内容明确列出。
实际上,无论是非全日制用工劳动合同,抑或是全日制用工劳动合同,只要您与所在用人单位签订了此类劳动协议,那么在这份合同文件中,必定会涵盖这些关键要素。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
《中华人民共和国劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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非全日制用工合同范本
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非全日制用工合同范本
以下为一份非全日制用工合同范本。 撰写非全日制用工劳动合同时,应明确列出合同期限、工作职责、工作时间和薪资待遇等关键要素。无论非全日制还是全日制用工劳动合同,只要签订了劳动协议,这些要素都应在合同中涵盖。
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劳动纠纷
非全日制用工合同范本
以下为一份非全日制用工合同范本。 撰写非全日制用工劳动合同时,应明确列出合同期限、工作职责、工作时间和薪资待遇等关键要素。无论非全日制还是全日制用工劳动合同,只要签订了劳动协议,这些要素都应在合同中涵盖。
1w浏览2024-04-01
我朋友的姐姐现在来怀孕了,准备生了孩子之后去找一个非全日制的工作,非全日制用工制度范本是什么
[律师回复] 甲方(用人单位)名称:___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________
  村邮政编码__________
  现住址___________________________
  联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
  
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
  
三、工作时间第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。
  
四、劳动报酬:第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
  
五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  
六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:__________________________________。
  
七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。
  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公 章) :
  乙方(签字或盖章)
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:(签字或盖章)
  签订日期: 年 月
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全日制用工合同的范本
10w+浏览2023-09-02
非全日制用工劳动合同范本
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限和工作内容。2、工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险待遇。6、劳动纪律。7、劳动合同的变更、解除、终止、续订。8、经济补偿与赔偿。9、违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
我朋友的姐姐现在来怀孕了,准备生了孩子之后去找一个非全日制的工作,非全日制用工制度范本是什么
[律师回复] 甲方(用人单位)名称:___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________
  村邮政编码__________
  现住址___________________________
  联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
  
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
  
三、工作时间第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。
  
四、劳动报酬:第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
  
五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  
六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:__________________________________。
  
七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。
  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公 章) :
  乙方(签字或盖章)
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:(签字或盖章)
  签订日期: 年 月
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非全日制用工协议范本
10w+浏览2024-02-21
非全日制用工协议标准范本怎么写?
在非全日制用工协议中,需要写明用人单位的基本情况,劳动者的基本情况,用工协议的期限,工作的时间,工作的地点,工作的待遇,双方的违约责任,出现纠纷的处理方法,劳动者和用人单位的权利和义务。
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劳动纠纷
我朋友的姐姐现在来怀孕了,准备生了孩子之后去找一个非全日制的工作,非全日制用工制度范本是什么
[律师回复] 甲方(用人单位)名称:___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________
  村邮政编码__________
  现住址___________________________
  联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
  
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
  
三、工作时间第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。
  
四、劳动报酬:第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
  
五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  
六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:__________________________________。
  
七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。
  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公 章) :
  乙方(签字或盖章)
  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:(签字或盖章)
  签订日期: 年 月
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非全日制用工合同书范本
10w+浏览2023-09-18
非全日制用工合同范本需要注意什么
非全日制用工合同范本需要注意的就是劳动者的姓名,住址,居民身份证的号码,第二就是有关期限,在问题的处理上需要自己结合实际情况合理的分析,毕竟在工作的地方的不同,具体的休息时间,以及详细的工资会有较大的不同,因此自己需要多加留意。
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劳动纠纷
我朋友的姐姐现在来怀孕了,准备生了孩子之后去找一个非全日制的工作,非全日制用工制度范本是什么
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  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
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  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________
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  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  
一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
  
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
  
三、工作时间第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。
  
四、劳动报酬:第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
  
五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  
六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:__________________________________。
  
七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。
  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
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2025年全日制劳动合同范本
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非全日制用工保洁协议范本的格式是什么
非全日制用工保洁协议范本的格式是先写标题开头,对劳资双方的信息进行介绍,表明非全日制用工协议的期限,正文的话是双方协商的工作时间,工作内容,工资报酬,工资的发放,时间双方的责任跟义务,违约责任以及其他的条款。
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一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
  
二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
  
三、工作时间第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。
  
四、劳动报酬:第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
  
五、社会保险第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
  
六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:__________________________________。
  
七、劳动争议处理第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  
八、其他第八条 甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。
  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
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